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pp电子游戏:给团队找到了目标一致真正爱这份教育事业的伙伴

时间:2021/5/22 16:29:13  作者:  来源:  浏览:16  评论:0
内容摘要:要想在新绿色的大连中心找到一个不忙碌的身影,似乎是一种奢望。大连中心这群拓荒人的精神昂扬,他们从没有被困难和未知吓倒,他们永远在迎难而上不改初心。每一位中心的员工都热情洋溢、走路带风,讨论的内容永远是工作是教育是孩子。在这里能深刻感受到他们的激情与斗志:他们聚在豌豆是一团燎原的火焰!  我们寻找到了大连中心的1号员工L...
要想在新绿色的大连中心找到一个不忙碌的身影,似乎是一种奢望。大连中心这群拓荒人的精神昂扬,他们从没有被困难和未知吓倒,他们永远在迎难而上不改初心。每一位中心的员工都热情洋溢、走路带风,讨论的内容永远是工作是教育是孩子。在这里能深刻感受到他们的激情与斗志:他们聚在豌豆是一团燎原的火焰!

  我们寻找到了大连中心的1号员工Lily老师,她从忙碌的工作中抽身分享她的感受,“我非常感谢豌豆给了我这么棒的工作机会,能完成从零到一的开拓,这是非常宝贵的经历;能亲手建设大连中心,我非常骄傲和自豪!”

  Lily老师动情地说:“最开始确实太难了,我负责人力工作,我要筛简历、约面试、面试、跟踪候选人、办理入职、员工培训....。。可以说我一个人就是一个人力团队。第一批伙伴是我一个电话一个电话打来的,那个时候中心的装修还没完成,每次约人面试都挺忐忑的,特怕别人觉得我是骗子。面试我会约在公司附近的咖啡厅里,给候选人讲豌豆思维和魔力耳朵的初心、业务现状和未来远景。然后还会请候选人去参观还在装修的中心,打消他们心中的疑虑!”

  “第一批员工入职的时候,激动的心情真是不知道怎么表达:不管再苦再累,值了!当时心里就是有一团火,觉得在做非常有意义的事儿。往小了说是在给豌豆招募人才,往大了说是在为东北在线教育事业添砖加瓦培养力量!”

  Lily招聘到的“拓荒者”们,就包含销售负责人Alex。“理性严厉又铁汉柔情”这是Lily对Alex的评价,Alex筛选团队伙伴的标准非常严格,在严苛里面又夹杂着对教育事业温度的崇高信念,他从无到有搭建起了一个“爱孩子 懂教育”的销售团队。

  “销售团队有80多人,这里面的每一个人都是我亲自面试亲自筛选的,这样才能保证团队的追求是一致的。”谈到用人标准,这个刚毅的东北男人脸上浮现出温暖的笑容,“理性标准和行业标准是一样,只是我会更严格,每一个进入我团队的老师,都必须有教育背景、三年从业经验、以及与家长沟通的经验。”

  更重要的是,“他到底是不是真正发自内心爱孩子爱教育事业?他能感同身受地为家长考虑吗?”这是我在面试的时候内心反复问自己的问题,而候选人眼中的光是骗不了人的:到底爱不爱教育、爱不爱孩子,是可以清晰分辨真假的。

  “我的高标准,给团队找到了目标一致真正爱这份教育事业的伙伴,同时也意味着要淘汰大量的候选人,我每天都要面试十几甚至二十几个人,一天下来口干舌燥,有很长一段时间我说话声音都是哑的。期间,非常感谢中心伙伴们给予的帮助和支持。看到现在这支热爱教育又专业的团队,让当时的坚持、付出、辛苦更显珍贵:大连大有可为!”

  现在大连中心团队已经初具规模,重要岗位员工都已到位。要让豌豆思维、魔力耳朵的课程内容传递到每一个家庭,离不开团队的相互配合。

  对于这一点,茉莉老师深有感触,提到开业前的准备工作,她内心非常激动:“没有人计较谁是后勤部门谁是业务部门,不管是管理者,还是一线员工,这个时候不分你我,真正心往一处想劲往一处使,希望用自己的努力让开业活动顺利、精彩。当时我心里反复出现这句话‘人在一起叫聚会,心在一起才叫团队’,这样的团队没有做不成的事儿!”

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